Employer une personne de mauvaise réputation comme "Pesh-Îmaan"

Q. Est ce que la direction d'une mosquée a le droit d’employer une personne de mauvaise réputation comme "Pesh-Îmaan" ?

R. L'Imaamat est un poste qui demande à être respecté et qui mérite notre estime. Pour cela l'Imaam doit être une personne irréprochable en ce qui concerne sa piété. D'ailleurs le fait que l'Imaam est le porte parole des Mousallîs auprès d'Allah Ta'aala exige qu'il soit pieux et qu'il reste à l'écart des actions ou habitudes qui portent atteints à sa piété et à son rang. Il doit être en position de commander le respect et l'estime des Mousallîs.

En nommant une personne de mauvaise réputation comme Imaam la direction d'une mosquée échoue dans la tache et la responsabilité qu'on lui a confiées. Quant à la validité de la Salaah d'un Imaam, en sus d'être un musulman majeur de sexe masculin, il doit savoir lire le Qour'aan-é-Karîm correctement car au cas contraire en présence d'une personne qui peut lire le Qour'aan-é-Karîm correctement, le Salaah n'est pas valide.

La question et la réponse qui vont suivre sont reproduites dans le but de rafraichir la mémoire de nos lecteurs/ lectrices sur la position de l'Islaam concernant l'entrée d'un kaafir/moushrik dans le Masjid.

[EXTRAIT DE AL HAADÎ Vol.2 No.2]