En tant ki ene observater mo finne remarke ki ena ban Ulama-e-Deen zot Monthly salary li moins ki salary de ene fonctionaire.

Question ID: 
1174
Moh*** asks:

Question

Assalamualaikoum...

En tant ki ene observater mo finne remarke ki ena ban Ulama-e-Deen zot Monthly salary li moins ki salary de ene fonctionaire, ni zot gagne ban fringe benefits & travelling & dutyfree & sick leave, ni zot ena syndika pou defan zot, et ni zot pou touche ene longsum retirement, malgre ki zot graduee comme ene M.A oubien B.A de ene university. Ene masson mem pe touche ziska 25mil lor sentier avek benefits exclusive.

Autan zefor Ulama-e-Deen p fer pou Allah so deen pourki dimoune reste lor Siratal Moustakim dapre Quraan et Hadith sasi zot p akcepte ene lapey derizoir ki pas reflecte cout de la vie, lorla dimoune p fer dominer et declare ki imam paresse ou incompetant. Apretout c ban professionel et expert dan deen. zot ena lexpertize et la competence to stand as an Imam in a masjid or locality just as a manager in his office.

Mo kestion ki vitamin ou fine administre sa ban Ulama la ki zot p mange cou zot p fer sabar lor tou sa ban difficulte la? Fonctioner ena so droit, zanimo ena so droit, b kifer ou ban oulama pas agir zot droit?

Please shed some light on this question. JAZAKALLAH

Answer

Wa alaikumus salaam.

Cote nous capave nous attire l'attention banne mutawalli et banne musalli de localité pour donne zotte Imam ene la paye raisonnable et confortable.

Mais zotte pas pe bougé avec prétexte ki zotte pena asser rente et Imam dans masjid li hésité pou demane augmentation parceki dimoune pou dire li, li galoup derrière casse.

Dans ene situation pareil nous dire banne Ulama pou décharge zotte responsabilité d'après zotte capacité pou le plaisir d'Allah. C'est Allah (Subhaanahu wata aalaa) même meilleur et le seule refuge.